การพัฒนาคนจะช่วยขจัดปัญหาการแย่งพนักงานโรงพยาบาลที่มีจำกัดได้

โรงพยาบาล ปัจจุบันโรงพยาบาลเอกชน นอกจากจะมีการดึงบุคลากรทางการแพทย์จากภาครัฐบาลแล้ว ยังมีการดึงจากโรงพยาบาลเอกชนด้วยกันเอง โดยเฉพาะบุคลากรทางการแพทย์ที่ประกอบด้วยความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน ในขณะเดียวกันก็จะต้องมองหาหนทางคุ้มกันไม่ให้บุคลากรเกี่ยวกับการแพทย์ของตนเองถูกคู่แข่งชิงไปด้วยการเพิ่มค่าจ้างจูงใจ อย่างไรก็ดีเพราะจำนวนบุคลากรโรงพยาบาล ทางการแพทย์ที่มีค่อนข้างจำกัดไม่เพียงพอต่อความประสงค์ของโรงพยาบาลด้านเอกชนที่โตขึ้นอย่างเร็ว เพราะฉะนั้นเอกชนเองก็สมควรหันมาสร้างบุคลากรทางการแพทย์ที่มีสมรรถนะเหนือจากการดึงมาจากที่อื่นๆ http://haamor.com/directory/%E0%B9%82%E0%B8%A3%E0%B8%87%E0%B8%9E%E0%B8%A2%E0%B8%B2%E0%B8%9A%E0%B8%B2%E0%B8%A5

Facebook Twitter Email
This entry was posted in ไม่มีหมวดหมู่ and tagged . Bookmark the permalink.

Comments are closed.